H&H hot melt adhesive film: Paghan-ay sa mga sports sa kompanya, pag-organisar sa tanan nga molihok ug magpabilin nga himsog

H&H hot melt adhesive film: Paghan-ay sa mga sports sa kompanya, pag-organisar sa tanan nga molihok ug magpabilin nga himsog
Ang pagkonsiderar sa kinaiyahan sa among trabaho mao ang panguna nga pagdumala sa opisyal nga mga katungdanan sa atubangan sa kompyuter, ug sa panahon sa karon nga epidemya, ang mga kawani sa pagbaligya sa sulod sa kompanya dili makabiyahe aron bisitahan ang mga kostumer, busa sa panguna ang tanan nga kawani nagtrabaho sa opisina. Ang paglingkod sa opisina sa dugay nga panahon, ang lawas adunay gagmay nga mga problema, sama sa mga problema sa cervical spine, nga mao ang labing klaro. Alang sa kahimsog sa mga empleyado, ang tanan nga mga kompanya nag-organisar ug gamay nga internal nga miting sa sports karong hapon, lakip ang badminton, basketball, skipping ug uban pang mga proyekto. Kini nga mga butang medyo simplistic, sama sa basketball. Adunay usa ka basketball court sa parke sa kompanya, mao nga mahimo nimong dad-on ang basketball aron diretso nga magdula. Alang sa badminton nga kalihokan, ang kompanya kanunay adunay kagamitan sa badminton, ug ang mga kauban sa kompanya mahimong direktang magsugod sa kalihokan gamit ang badminton. Alang sa rope skipping project, nag-andam usab ang kompanya og rope skipping equipment alang sa mga empleyado.
Siyempre, sa dili pa magsugod kini nga mga ehersisyo, kinahanglan una nga mag-init ug mag-inat, tugoti ang lawas nga magsugod sa pag-relax, ang mga kaunuran nga hinayhinay nga mag-relaks, ang pagbuhat sa usa ka mainit nga ehersisyo makatabang nga malikayan ang mga kadaot sa panahon sa pag-ehersisyo ug pagsakit sa kaunuran pagkahuman sa ehersisyo.
Ang pisikal ug mental nga kahimsog sa mga empleyado kanunay nga usa ka punto sa kabalaka sa among kompanya, tungod kay ang misyon sa among kompanya mao ang pagbag-o sa teknolohiya sa lamad, pagtagbo sa mga gilauman sa kostumer, ug pagtampo sa sosyal nga pag-uswag samtang nagpadayon sa materyal ug espirituhanon nga kalipayan alang sa tanan ug mga tawo. Busa, ang espirituhanong kalipay sa mga empleyado usa usab ka hinungdanon nga aspeto, ug ang kompanya naningkamot pag-ayo aron mahimo kini nga labi ka maayo. Ang kahimsog sa lawas ug pangisip hinungdanon kaayo sa matag usa kanato. Bisag ganahan ta sa trabaho, gigugol nato ang daghang panahon ug kusog alang sa trabaho, ug gisakripisyo pa gani ang atong panahon sa pagpahulay, apan dili kini makadaot sa atong kaugalingong pisikal nga kahimsog. Kung walay himsog nga lawas, wala kitay kapital nga makig-away.